Vad är PBL? PBL står för problembaserat lä e och är en metod som underlättar dina arbeten. De går ut på att utveckla de förmågor du redan besitter ge m att använda dem i nya situationer för att lösa problem och lära dig saker.
Var kommer PBL ifrån?
Problem-baserat lä e, eller även kallat “The McMaster Model kommer ursprungligen ifrån McMaster University i Hamilton, Ontario, Canada och skapades i 1960-talet av Howard Barrows och hans kollegor. PBL användes i början på studenter i m läkarutbildningen på MacMaster och var tänkt att motivera studenterna och utsätta de för realistiska situationer. Vad används det till & var används det idag? Idag har PBL modelen vuxit och spridits och används nu starkt i m flera utbildningar som inlärningsmetod, särskilt av universitet runtom i världen. PBL är tänkt att hjälpa till med och fokusera inlärningen runt ett problem. Ge m att göra detta lär man sig om det aktuella ämnet med realistiska och varierade frågeställningar. Denna metod gör även att man utvecklar många andra förmågor så som samarbete och eget ansvarstagande. Hur går det till? I PBL arbetar man i olika steg, 7 för att vara exakt. Men man kan också beskriva processen som att den är uppdelad i tre stadium. De första stadiet går ut på att ta reda på vad alla gruppmedlämmar redan vet om problemet, det vill säga att man“brainstormar . Efter att alla vet vad alla vet i m ämnet problemet är i är det dags att ta reda på vilka frågor man behöver ställa för att komma vidare och lösa problemet. Allt detta sker på en gång. I det andra stadiet handlar det om att samla ihop den information man saknade för att lösa problemet innan. Detta görs oftast individuellt så att alla i gruppen måste ta reda på svaren. Efter detta är det dags för det tredje och sista stadiet som är en diskussion om problemet och med den nya informationen ska man tillsammans kunna lösa problemet.
Vad utvecklar PBL för förmågor?
PBL är ett arbete som görs mestadels i grupp och därför får man lära sig att samarbeta med många. Grupperna är på ca 7-8 personer så det är många viljor och mångas kunskap som vill fram, man får då lära sig att brainstorma för att tömma alla på all kunskap de besitter i m ämnet och att sortera informationen så man bara får med det som är relevant. Under arbetets gång måste man vara kreativ och enivis för att nå resultat. Oftast lär sig även bemästra konsten att vara nyfiken under informationssökningen och att kunna se de roliga i arbetet.